De Kunst van het vragen stellen

Associatie voor Coaching

In de opleiding ontwikkel je, middels intensieve oefening, inzicht in je eigen patronen in het vragen stellen en welke soort vragen je in de verschillende fasen van het coachingsgesprek kunt gebruiken

Price

from €650

Level

Master

Kind

Course

More information and registration at Associatie voor Coaching

Description

We leven in een wereld die antwoorden belangrijker vindt dan vragen. We zitten liever niet met vragen, want we willen niet twijfelend en wankelmoedig overkomen. We willen antwoorden want die verschaffen ons zekerheid, ook al is het vaak schijnzekerheid. Antwoorden zetten een punt, sluiten processen af, beëindigen acties en zetten de zaak stil. Vragen, daarentegen, richten de aandacht, mobiliseren energie, zetten aan tot actie en brengen de zaak in beweging. Om processen van zelfsturing te bevorderen is de kunst van het vragen stellen wel de belangrijkste vaardigheid van een coach. Meestal stellen de medewerkers de vragen en geven de managers de antwoorden. Bij coaching zijn die rollen echter omgedraaid. Het is niet zozeer de coach die daarbij aan het werk is als wel de gecoachte. De coach stelt de vragen en weet vervolgens zijn mond te houden en zijn eigen oplossingsenthousiasme te temperen. Vragen hebben diverse voordelen ten opzichte van instructie: Ze richten de aandacht en zetten de medewerkers zelf aan het denken. Je krijgt als coach inzicht in de mate waarin de medewerker alle aspecten van een vraagstuk overziet. Je krijgt een beter inzicht in hetgeen de medewerker gaat doen